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红猫大营520

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六. 近九成海归可在半年内找到工作,IT/通信/电子/互联网行业超越金融业成为就职人数最多的行业,私营/民营企业就职的比例明显增加,成为吸纳海归就业的最大载体海归获得国内第一份工作耗时方面,32.1%的海归能在1个月以内找到工作,38.6%的海归花费1-3个月,18.5%的海归用了3-6个月。

更重要的是,当前内地市场公募基金、私募基金等,限于投资研究能力的限制,或者是之前老产品的合同约束的限制,绝大多数并未能将香港股票市场包含在内,或者配置比例很小。这也就意味着,如果前述的、基于大概率做出的判断是正确的,那么,尽早布局港股的基金,就更可能取得相对其他基金更高的收益。

“段永平(黄峥导师)以前有家公司叫步步高,但还有一家’步步高’零售品牌,很不错的人,很不错的企业,如果他把步步高做起来,没人会觉得它是山寨的。”黄峥解释说,“(处理)山寨产品的问题拼多多当前肯定做的不够,不是请求大家多给我们时间,而是不同品类应该不同对待,按优先级处理。”

上半年嘉实基金为持有人赚取收益近340亿。从日前披露完毕的公募基金半年报数据看,行业头部效应日趋凸显,排在公募赚钱榜前十的公司合计盈利占行业近半壁江山。天相投顾数据显示,今年上半年各类基金合计盈利达6562.77亿元,创下中报三年以来的新高。纳入统计的134家基金公司中,有131家上半年利润为正,排名前十的公司合计盈利3027.35亿元,占据全行业的46.13%。其中嘉实基金上半年为投资者赚取收益达339.21亿元,在赚钱榜上高居前三位;单位基金可分配净收益达0.2618元,在前六大中居首。

进一步调查发现,在职级分布中,59.7%海归就业于普通岗位,占比最高。而就职于基层管理者的占比21.4%,中层管理者占比12.5%,高层管理者占比4.6%。相较于实际工作收入与个人期望收入,认为高于期望的海归仅为1%,三成海归认为基本符合期望工资,而近七成海归认为远低于期望工资。调查显示,海归的工资分布中,44.8%的海归税后月收入在6000元以下,22.7%的海归税后月收入为6001-8000元,8000-10000元、10001-20000元的海归分别占比13.0%和13.7%,20001元及以上的占比5.8%。

花了六年时间退出美洲钢铁业务后,今年,蒂森克虏伯和印度塔塔钢铁将要成立合资公司,整合双方在欧洲的钢铁业务。整合后的合资公司将成为欧洲第二大钢铁生厂商。同时,钢铁业务在蒂森克虏伯的营收占比中越来越小,最终将减至个位数。这条从一开始被质疑的转型之路,已经进入下半场。

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